Les visites médicales : aucune échéance découverte au moment du contrôle
Le suivi des visites médicales tient dans un tableur que personne n’ouvre avant l’inspection. L’application tient les échéances, prévient avant, et garde la conclusion d’aptitude.
En trois étapes.
Les échéances se calculent
Visite d’embauche, périodique, de reprise après un arrêt, de pré-reprise, à la demande, intermédiaire pour les suivis renforcés. Chaque collaborateur a sa prochaine échéance, et la RH est prévenue à l’approche.
La RH planifie
Après contact avec le service de santé au travail, la RH saisit la date et le lieu ; le collaborateur et son responsable sont informés. Un collaborateur peut demander une visite, il ne choisit pas le créneau.
La conclusion est enregistrée
Aptitude, aptitude avec aménagements, inaptitude, et les préconisations à appliquer par l’employeur. Le document est accessible aux seuls destinataires RH ; le diagnostic reste chez le médecin du travail, l’application ne le stocke jamais.
Ce qu’elle ne fait pas.
Une application qui promet tout ne tient rien. Voici où celle-ci s’arrête, et ce qui prend le relais.
- Elle ne prend pas rendez-vous à votre place : pas de connexion au service de santé au travail, la RH saisit la date.
- Elle ne stocke pas de diagnostic : seulement la conclusion et les préconisations.
Les fonctions qui s’en servent le plus.
Chaque solution décrit le quotidien d’un service, avec son agent et ses applications.
Sur visites médicales.
Souvent ouvertes avec celle-ci.
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