Contrats de travail

Les contrats de travail : rédigés depuis vos modèles, prêts à signer

Un contrat se rédige encore en reprenant le précédent, avec ses erreurs. L’application le compose depuis vos modèles et ce que l’organisation sait déjà du collaborateur, et suit sa signature.

Ouverte, comprise dans chaque forfaitLa RH, la direction
Demander une démonstration
Comment ça se passe

En trois étapes.

1

La RH choisit le type et les clauses

CDI, CDD (avec les mentions obligatoires selon le motif), alternance ; temps plein, partiel, annualisé ou forfait jours ; paragraphes facultatifs (non-concurrence, mobilité, télétravail). Les données du collaborateur, de la structure juridique et de la convention sont reprises.

2

Le contrat est relu et finalisé

Le document est rendu en PDF dans la forme de l’organisation, relu, corrigé, et finalisé. Un avenant part du contrat en vigueur et ne dit que ce qui change.

3

Signé, puis versé au dossier

Le contrat finalisé se signe hors de l’application, ou part en signature électronique avec son PDF et ses signataires préremplis ; la RH déclare ensuite la signature avec sa date. À ce moment seulement, ses données (poste, date d’embauche, temps de travail) alimentent le profil du collaborateur, et les autres applications s’en servent.

Le périmètre

Ce qu’elle ne fait pas.

Une application qui promet tout ne tient rien. Voici où celle-ci s’arrête, et ce qui prend le relais.

  • Elle ne remplace pas un juriste : les clauses viennent de vos modèles, relus par votre conseil.
  • Elle ne fait pas la déclaration préalable à l’embauche ni la paie.
  • Elle ne fait pas signer en ligne elle-même : la signature électronique passe par l’application du même nom, où le contrat arrive prêt à envoyer.
Pour quel service

Les fonctions qui s’en servent le plus.

Chaque solution décrit le quotidien d’un service, avec son agent et ses applications.

Ressources humaines

Congés, contrats, entretiens, attestations

Direction financière

Notes de frais, acomptes, analyses

Direction juridique

Contrats, relecture, signature

Questions

Contrats de travail : vos questions.

CDI, CDD (y compris de remplacement, avec ses mentions obligatoires), alternance, et les avenants ; tous les régimes de temps de travail, du temps plein au forfait jours avec ses garde-fous. Les paragraphes facultatifs s’ajoutent ou se retirent contrat par contrat.
Les applications voisines

Souvent ouvertes avec celle-ci.

Attestations employeur

Éditer une attestation d’emploi ou de salaire en quelques secondes, aux bonnes données.

Données RH

Le dossier RH de chaque collaborateur, ouvert aux seules personnes habilitées.

Fiches de poste

Écrire et tenir à jour les fiches de poste, au même format d’un service à l’autre.

Ouvrez votre espace aujourd’hui.

Quinze jours pour tout essayer, sans installation et sans mobiliser votre informatique.

Demander une démonstration
Quinze jours d’essaiRien n’est prélevéHébergé dans l’Union européenne

Les forfaits et les tarifs, en détail →