Les entretiens professionnels : tenus à temps, conservés, suivis
L’obligation d’entretien professionnel se rappelle à vous au moment du contrôle. L’application suit les échéances, guide la préparation des deux côtés et garde chaque compte rendu.
En trois étapes.
Préparer, chacun de son côté
Le collaborateur et son responsable remplissent chacun leur préparation, sans voir celle de l’autre avant l’entretien : parcours, souhaits d’évolution, formation, mobilité.
Tenir l’entretien, écrire le compte rendu
Le compte rendu se rédige pendant ou après l’entretien, se relit des deux côtés, et se conclut par une double validation. Les actions de développement décidées sont listées avec une échéance.
Suivre les échéances
Le prochain entretien est calé, l’état des lieux récapitulatif l’est aussi. La RH voit les entretiens tenus, en retard et à venir, et reçoit les comptes rendus finalisés ; elle n’en tient aucune étape à la place du binôme.
Ce qu’elle ne fait pas.
Une application qui promet tout ne tient rien. Voici où celle-ci s’arrête, et ce qui prend le relais.
- Ce n’est pas l’entretien annuel d’évaluation : c’est l’entretien professionnel, au sens du code du travail.
- Elle ne gère pas le plan de formation : elle liste les actions décidées et leur suite.
Les fonctions qui s’en servent le plus.
Chaque solution décrit le quotidien d’un service, avec son agent et ses applications.
Sur entretiens professionnels.
Souvent ouvertes avec celle-ci.
Ouvrez votre espace aujourd’hui.
Quinze jours pour tout essayer, sans installation et sans mobiliser votre informatique.